44 浏览“量才而授者,不求功于器外。”这是一句出自《管子·形势解》的古语,意思是根据人的才能来授予职务,而不是单纯地追求功绩或表现。这句话强调了人才的重要性,只有让人才得到适当的发挥空间,才能为企业或组织带来更好的效益。
在现代社会中,这句话依然具有重要的指导意义。企业应该注重发掘和培养人才,了解他们的特长和潜力,并为他们提供合适的工作岗位和发展机会。只有让人才得到充分的发挥,才能创造出更大的价值,推动企业的发展。
同时,这句话也提醒我们,评价一个人的能力不能仅仅看表面的成绩或表现,而应该深入了解他们的潜力和特长。在选拔和评价人才时,要注重客观公正,以人的实际能力为主要依据,这样才能真正发掘出更多的人才,让他们在各自领域中发挥出最大的潜力。
“量才而授者,不求功于器外。”这句话告诉我们,只有发掘和培养人才,让他们得到适当的发挥空间,才能创造出更大的价值。因此,我们应该注重人才的发展和培养,以客观公正的态度评价人才,让他们在自己的领域中发挥出最大的潜力。
