213 浏览标题：坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的乡镇铁军
随着我国经济社会的快速发展，乡镇一级行政区域作为国家治理体系的重要基础，承担着大量的政策宣传、社会治理、为民服务等工作。乡镇铁军的打造，关系到国家治理体系和治理能力现代化事业的推进。为了让乡镇铁军在工作中保持高度的责任感和使命感，提高作风建设的实效，我们需要坚持用问责来“提神”。
问责，是指对履行职责不力、工作不实、漠视群众利益等问题的严肃查处。在乡镇铁军建设中，问责具有很好的激励作用。一方面，问责可以强化乡镇干部的责任意识，使他们时刻牢记自己的职责使命，努力为客户提供高质量的服务。另一方面，问责可以纠正工作中存在的问题，及时发现并整改问题，从而提高乡镇铁军的整体素质。
首先，我们要建立严格的问责制度。制度是问责工作的基础，要让问责有法可依，有章可循。一方面，我们要制定问责的实施细则，明确问责的种类、问责的程序、问责的责任主体等，确保问责工作的严肃性和公正性。另一方面，我们要加大对问责的力度，对失职渎职的乡镇干部进行严肃查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
其次，我们要重视问责的实效。问责不是走过场，而要真正解决问题。对于发现的問題，我们要坚决予以整改，对相关责任人进行调整和优化，确保问题不再犯。对于敷衍塞责的，我们要严肃追究其责任，给予组织处理。对于造成严重后果的，要依法追究刑事责任。
再次，我们要将问责与激励相结合。问责的目的是为了发现问题、解决问题，最终还是要达到激励干部工作的目的。我们要在问责的同时，注重对表现优秀、成绩显著的乡镇干部进行表彰和奖励，增强他们的使命感感和荣誉感，激发他们的工作积极性。同时，对问责中发现的问题，要通过组织培训、加强学习，提高乡镇干部的素质和能力。
最后，我们要让问责形成一种习惯。我们要将问责纳入乡镇铁军建设的全过程，让问责成为一种工作常态。对于乡镇干部来说，问责不仅是一种压力，更是一种鞭策。我们要让他们习惯于接受问责，不断提高自己的工作作风和业务水平，锻造一支过硬的乡镇铁军。
总之，坚持用问责“提神”，可以有效锻造作风上过硬的乡镇铁军。我们要充分认识问责在乡镇铁军建设中的重要性，建立严格的问责制度，重视问责的实效，将问责与激励相结合，让问责成为一种工作常态。只有这样，我们才能真正锻造出一支高素质、作风过硬的乡镇铁军，为我国经济社会的快速发展作出更大的贡献。
