58 浏览在古老的中国智慧中，有句格言：“马先驯而后求良，人先信而后求能。”其深刻的含义告诫我们，无论是对待坐骑，还是挑选人才，首要条件是驯良与信誉。
对于马匹，我们先看其是否温顺可控，而后才会考量其是否日行千里。这是因为，无论多么出色的品种，若性格暴烈，难以驾驭，终究难以成为可靠的坐骑。同样，在人力资源管理中，一个人的能力固然重要，但首要的是其为人诚实，信守承诺。一个值得信赖的伙伴，即使技能稍逊一筹，也迟早会凭借其稳重的品性赢得尊重和机会。
因此，“马先驯而后求良，人先信而后求能”不仅是对待动物的智慧，更是识人用人的金玉良言。在现代社会，这一古训依然适用，提醒我们在选拔人才、建立团队合作时，应将品格与信誉置于技能之前，以此为基石，构建一个坚不可摧的团队。
