“贤”字为尺，公道用人是重要职责。

　　 贤字为尺，公道用人是重要职责

　　贤字，是古代看重的人才标准之一。在现代社会，贤字依然有着深刻的内涵和价值，而公道用人则是衡量一个国家或组织管理水平的重要标志。

　　贤字，意味着有德行、有才能、有学识。一个人如果具备了贤字的品质，不仅能够为企业或组织做出卓越的贡献，也能够赢得同事和上司的信任和尊重。在选拔人才的过程中，我们应该注重考察候选人的贤字品质，选出那些德才兼备、具备高度责任感和担当的人。

　　然而，仅凭贤字一个标准，并不能完全保证选人的公正和公平。因此，在选人的过程中，我们还需要遵循公道用人的原则。公道用人，意味着在选拔和任用人才的过程中，要遵循公平、公正的原则，不因个人关系、地域背景等原因而偏袒某些人或某些人。只有这样，才能够保证选人的公正和公平，让每个人都能够有平等的机会展示自己的才华和能力。

　　公道用人，也是对贤字品质的补充和延伸。只有那些具备德才兼备、高度责任感和担当的人才，才能够遵守公道用人的原则，为自己所从事的事业和组织的长远发展做出贡献。因此，在培养和使用人才的过程中，我们应该注重加强公正意识和公道精神，努力为人才提供公平、公正的发展环境和机会，让人才充分发挥自己的潜能，为国家和组织的繁荣发展贡献力量。

　　总之，贤字为尺，公道用人是重要职责。只有那些具备德才兼备、高度责任感和担当的人才，才能够为企业或组织的发展做出卓越的贡献。在选拔和任用人才的过程中，我们应该注重考察候选人的贤字品质，同时遵循公道用人的原则，努力为人才提供公平、公正的发展环境和机会，让人才充分发挥自己的潜能，为国家和组织的繁荣发展贡献力量。